Arti manajerial sangat kental kaitannya dengan segala aktivitas manajemen dalam organisasi. Seseorang yang terlibat dalam proses manajemen harus memahami apa itu arti manajerial. Hal ini dikarenakan pemahaman mengenai arti manajerial akan menjadi landasan dalam mengatur proses manajemen dalam organisasi.

Lebih lanjut manajer dalam hal ini pimpinan harus paling paham akan ARTI MANAJERIAL. Manajer diharapkan dapat memimpin dan mengatur organisasi dengan baik dengan memahami konsep arti manajerial.

Oleh karena itu manajer, manajerial dan manajemen merupakan hal yang saling berkaitan dan tidak dapat dipisahkan.

Pada artikel ini akan dibahas mengenai manajer, arti manajerial, dan manajemen. Konsep ini diperlukan sebagai dasar dalam dunia manajemen dimanapun dan kapanpun

Manajer 

Manajer yaitu seorang yang mengarahkan orang yang lain serta bertanggungjawab atas pekerjaan itu. Pemimpin yaitu mereka yang memakai wewenag resmi untuk mengorganisasi, mengarahkan serta mengontrol beberapa bawahan yang bertanggungjawab, agar semuanya sisi pekerjaan dikoordinasi untuk menjangkau maksud perusahaan (Robert Tanembaum) 

Tugas-tugas manajer : 

1. Siklus pengambilan ketentuan, POSDC, penilaian serta pelaporan 

2. Manajer mesti bisa membuat keadaan yang 

juga akan menolong bawahannya memperoleh kenikmatan dalam pekerjaannya. 

3. Mesti berupaya supaya beberapa bawahannya bersedia menanggung tanggung jawab. 

4. Mesti membina bawahannya supaya bisa bekerja dengan efisien serta efektif. 

5. Manajer mesti mengatur beberapa fungsi fundamental manajemen dengan baik.  

6. Manajer mesti mewakili serta membina hubungan yang serasi dengan pihak luar 

Manajerial 

Arti anajerial yaitu kombinasi seni serta pengetahuan, satu pengetahuan dalam mengatur semua sesuatunya dengan benar. Aktor pengetahuan dimaksud dengan manajer. Seseorang manajer sebaiknya kuasai pengetahuan akan arti manajerial dengan baik. Pada intinya, kebanyakan orang yaitu seseorang manajer, paling tidak manager untuk diri pribadi, atau Anda sekarang ini bekerja jadi seseorang manajer di mana Anda bertanggungjawab pada sekumpulan orang yang mungkin saja tidak Anda tentukan, tidak Anda gemari, tidak mempunyai persamaan, serta mungkin saja tidak demikian suka pada Anda. 

Lalu bagaimana caranya berhasil memahami arti manajerial? Kuncinya yaitu ketahui sebagian ketentuan apa sajakah yang tentu membimbing saya, Anda, serta kita semuanya dalam mencapai keberhasilan hidup. Ketentuan-aturan ini meliputi bagaimana Anda terkait dengan orang serta bagaimana Anda lakukan sendiri. 

Pengertian manajer menurut Havard Business School yaitu orang yang “mendapatkan hasil lewat orang lain”. Beda sekali lagi menurut konsultan Peter Drucker, manajer yaitu orang yang bertanggungjawab untuk berencana, melakukan serta mengawasi. Sedang Australian Institute of Management, mendeskripsikan jadi orang yang “merencanakan, memimpin, mengordinasi, mewakilkan, mengontrol, mengevaluasi, serta menganggarkan dalam rencana menjangkau hasil”. 

Apa pun definisinya, semuanya mengacu pada satu pengertian yakni membuat kepemimpinan. Templar dalam bukunya membagi jadi dua bab ketentuan perlu yakni ketentuan managerial pengelolaan tim serta ketentuan manajerial diri pribadi. 

Manajemen 

Manajemen yaitu sistem rencana, pengorganisasian, pengarahan, serta pengawasan usaha-usaha beberapa anggota organisasi serta pemakaian sumber daya-sumber daya organisasi yang lain supaya menjangkau maksud organisasi yang sudah diputuskan (James A. F Stoner, Management, Prentice/Hall International, Inc., Englewood Cliffs, New York, 1982, halaman 8) 

Kata Manajemen datang dari bhs Prancis kuno ménagement, yang mempunyai makna seni melakukan serta mengatur. Manajemen belum juga mempunyai pengertian yang mapan serta di terima dengan universal. Mary Parker Follet, umpamanya, mendeskripsikan manajemen jadi seni merampungkan pekerjaan lewat orang yang lain. Pengertian ini bermakna kalau seseorang manajer bertugas mengatur serta mengarahkan orang yang lain untuk menjangkau maksud organisasi. 

Disamping itu, Ricky W. Griffin mendeskripsikan manajemen jadi satu sistem rencana, pengorganisasian, pengkoordinasian, serta pengontrolan sumber daya untuk menjangkau tujuan (goals) dengan efisien serta efesien. 

Efisien bermakna kalau maksud bisa diraih sesuai sama rencana, sesaat efektif bermakna kalau pekerjaan yang ada dikerjakan dengan benar, terorganisir, serta sesuai sama jadwal ; dalam beragam bagian seperti industri, pendidikan, kesehatan, usaha, finansial dsb. Dengan kata beda efisien menyangkut maksud serta efektif menyangkut langkah serta lamanya satu sistem menjangkau maksud itu.